El 26 de octubre del año de 1951, un grupo de militares visionarios formaron la COOPERATIVA MULTIACTIVA SANTANDER MILITARES EN RETIRO “COOSAMIR “, buscando generar bienestar para sus familias y la comunidad en general, reconociendo como pilares de esta institución el amor de patria y el sentido solidario para desarrollarse a través del tiempo para crear el Colegio Militar General Santander y la Fundación de Militares en Retiro “FUNDAMIR”, las cuales han formado a sus egresados con principios y valores fundamentales para aportar a la sociedad que los recibe, en esta fecha al cumplir 71 años de vida jurídica, hacemos votos al todo poderoso para continuar por este camino, motivados para cumplir nuestro objeto social y generando valor en cada uno los objetivos trazados.
COOSAMIR, es una empresa del sector de la economía solidaria integrada por oficiales en uso del buen retiro de las FF.M.M que propende por el desarrollo social, económico, cultural y educativo, creada para fortalecer los vínculos de unidad, integridad, cambio y mejorar el nivel de vida de sus asociados, empleados y comunidad en general.
COOSAMIR, será una empresa en el futuro, líder en la prestación de sus servicios a través de la experiencia, capacidad y compromiso de su talento humano que apoyándose en la actualización de sus procesos, la planeación el desarrollo de nuevos proyectos y aplicación de nuevas tecnologías garantizaran u alto nivel de competitividad en el medio.
Nuestros principios institucionales son acordes a los parámetros fijados al sector solidario, alimentados por un sentido social que se transfiere a todas las familias que se vinculan a nuestras organizaciones en cuanto a nuestros valores empresariales se, basan en los siguientes aspectos:
- RESPALDO: Orientado a suplir todas las necesidades de primarias de nuestros asociados y sus familias, empleados con su núcleo familiar.
- SOLIDARIDAD: En los momentos difíciles, inesperados y de calamidad, la cooperativa cuenta con procesos de apoyo para todos los afectados.
- EQUIDAD: Impuesta por la administración para cubrir de manera homogénea todos los servicios y respaldos ofrecidos por nuestra cooperativa.
- DEMOCRACIA: Juega un papel muy importante dentro del ejercicio de elecciones internas para determinar los responsables de direccionar nuestra cooperativa.
- AMOR DE PATRIA: Nuestra formación de carácter militar nos obliga velar por los intereses de nuestro país, transfiriendo este valor a nuestros educandos y cumpliendo a cabalidad el papel de patriotas por parte de todas nuestras familias.
En la COOPERATIVA MULTIACTIVA SANTANDER MILITARES EN RETIRO "COSAMIR", estamos comprometidos con la eficacia y el mejoramiento continuo de nuestros procesos, los cuales se encuentran alineados al plan estratégico organizacional, con un enfoque basado en la gestión del riesgo y la satisfacción de las necesidades y expectativas de las partes interesadas. Para ello, nuestras actividades se desarrollan bajo los principios de:
- Eficacia y Mejoramiento Continuo: La cooperativa reconoce la importancia de ser eficaz en la realización de sus procesos y se compromete a mejorar constantemente. Esto implica la búsqueda constante de formas de hacer las cosas de manera más eficiente y efectiva.
- Satisfacción de las Partes Interesadas: La cooperativa se preocupa por satisfacer las necesidades y expectativas de todas las partes interesadas, lo que podría incluir miembros, colaboradores, afiliados, contratistas, proveedores y otros involucrados en sus operaciones.
- Cultura de Calidad: Se promueve una cultura de calidad en la organización. Esto implica que se espera que todos los miembros de la cooperativa se comprometan con la búsqueda de la mejora continua en sus actividades y servicios.
- Autocontrol: La cooperativa parece enfocarse en la autorregulación, lo que implica que se espera que sus miembros sean responsables de supervisar y controlar sus propios procesos y desempeño.
- Asertividad en la Comunicación: La cooperativa enfatiza la importancia de la comunicación asertiva al interactuar con los procesos. Esto implica una comunicación clara y directa, lo que puede contribuir a una mejor comprensión y ejecución de los procesos.
- Cumplimiento de Requisitos Aplicables: La cooperativa se compromete a cumplir con todos los requisitos que le son aplicables.
En resumen, esta declaración refleja un fuerte compromiso por parte de la COOPERATIVA MULTIACTIVA SANTANDER MILITARES EN RETIRO "COSAMIR" con la calidad, la eficacia y la satisfacción de sus partes interesadas, así como con la mejora continua de sus procesos. Estos son elementos clave en la gestión de una organización exitosa y orientada hacia el logro de sus objetivos estratégicos.
